前段时间夜里睡不着就打开电视看《亮剑》，看了好几遍的电视剧居然还是那么乐此不疲。李云龙是一个极具个人魅力的人，有着很大的号召力，在整个独立团是一面旗帜，但今天我要说的不是这个人，而是这个人所倡导的亮剑精神！

今天早上一登陆互联网，看到的第一条newsfeed就是淘宝的招聘页面。记得飞猪同学在msn上问我：看淘宝那个页面没？我说：看了啊。他：有没有觉得瞬间他们把国内所有的UED Team都灭了？！我：。。。失语很久。

其实早在之前就有腾讯的视觉盛宴、看电影概念设计等等，淘宝也是连续很多次的花大心思的去做一个招聘的页面。这些东西耗费的精力确实不少，有的是一个月的时间，有的甚至更长，很多团队没有时间没有精力去投入这样一个貌似没什么功用的东西。其实，他们的团队成员在专业能力等方面并不见得就一定都是顶尖高手之类，他们的产品也不一定就是无与伦比毫无瑕疵，但可贵的是他们把团队的气质、个性和态度很好的展现在大家的面前，在我看来，这就是一个团队的亮剑精神，就像是京剧里的那一个眼神、一个亮相，锵锵－哐！亮出的是团队的态度，亮出的是团队的一股力量！

一个好的团队当然需要成员和谐共处、合作密切、完美的完成一个又一个项目，但似乎真正的团队精神不仅仅于此，优秀的团队更需要一种我称之为霸气的东西，不是蛮横的霸气，而是一种坚定的自信的魅力。团队里的每一个成员都对此坚定不移，富有激情。大家的目标并不是“完成”手边的工作，而是互相以一种力量支撑，垒起一座无敌的金字塔！

团队的文化团队的气质团队的精神都通过一次次亮剑来建立，同时，团员也能通过亮剑找到自己的激情、力量和爆发点。两者是互相促进的关系的。

弱弱的举个我亲身经历的例子吧：

在读研的时候，曾经接任了大一新生的班主任工作。在我第一次和他们开班会的时候，我说过：我们这个班一定要是最强的！之后，开学没多久，我就组织学生们在中心教学楼一层大厅搞起了一个作品展览。那时候，大一新生做展览是很嚣张的，因为很多学生甚至到了大四都没有勇气自发组织一次展览。学生们当然很紧张，我说：你们不需要惧怕什么，这次展览重要的不是要说明你们的作品有多么的优秀，而是告诉自己告诉所有人，我们来了！在以后的每年，你们都要举办这样一次展览，同样的告诉自己告诉所有人，我们在进步！

之后的第二年因为我出国，加之即将毕业，不再担任班主任工作，所以展览也就没有办成，大家也都很是遗憾。但第一次的亮剑展览却给这些孩子们很深的鼓励和心理暗示，直到今年他们毕业，成绩一直都是遥遥领先的，也确实做到了“我们最强！”有时和他们的聚会聊天，大家也都会深深感触那个难以忘怀的稚嫩却有力的展览时光。

好了，例子举完了，想法也说完了，也许不够成熟，也许只是我这个激动分子洗澡时无聊琢磨出的一些不着边际的妄想。这里瞎说两句，只是个人的一些感受吧。

PS：这里更正，是支付宝的UED招聘页面。Whatever，这不是重点。